Pravo zdravstvo zasleduje tri cilje:
1. Finančna dostopnost
2. Časovna dostopnost
3. Strokovna in kvalitetna obravnava

S spremembami, ki jih želijo uvesti, pa ne sledijo ravno tem ciljem!
1. Zakaj razlike med delom v lastnem JZZ in drugem JZZ - zakaj ne pri obeh oprostitev 25%
2. S časovnimi omejitvami dela bodo poslabšali časovno dostopnost
3. Ne omenjajo storitev, ki jih opravijo tisti, ki še nimajo licence za delo - v obdobju sekundariata ali specializacije
4. Kakršne koli meritve znotraj zavoda so nesmisel - naj v okviru kalkulacije storitev predpostavijo časovne standarde.
5. O direktorjih - preveč je zavodov in preveč je vseh - z administrativnim upravljanjem povezanih oseb - torej tudi direktorjev! Ob natančno definiranem sistemu vsak tim v zdravstvu pozna svoje cilje in omogočiti mu je potrebno pogoje! Nabave višjih vrednost bi morale biti že davno centralizirane in na višjem strokovnem nivoju - posledično pod nadzorom. In še - kaj bo delal strokovni direktor 60% časa v primarnem zavodu s 120 zaposlenimi???
6. Ločeni delovni časi - načeloma smiselno - praktično pa nesmisel.
7. Omejitev cen - ja - se vračam na cilj 1.
8. Ne ukvarjajo pa se z vlogo občin in MZ - kot lastnikov - razen, da ne bo več izčrpavanja v primeru dobička. In ne ukvarjajo se z nadzorom nad delitvijo programov in grozdenjem po strokovnosti in geografsko.

Kot vse spremembe so sedaj, bo to povzročilo le dodaten nemir in probleme pri organizaciji. Politika bo rekla - glejte, smo prvi, ki smo nekaj spremenili....

Karavana problemov pa bo nadaljevala svojo pot.