NL daje prednost družini in osebnostni rati zato je odstotek tak visok. Poznam jih veliko, ki se angažirajo ravno toliko, da strokovno in socialno ostanejo v stiku, ostali čas pa posvetijo domu, družini ali drugi, mogoče bolj plačani, službi.

Prav tako je pri njih izredno visok odstotek dela na domu, nekatere (tudi državne) inštitucije imajo tako manj fizični delovnih mest kot je zaposlenih ker se pričakuje, da ne bodo vsi prišli v službo. Predvsem na sončne dneve jih manjka tudi preko polovice, kar je razumljivo, saj če ne štancaš profilov je vsebinsko vseeno ali je delo opravljeno dopoldne ali zvečer.