Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

bc123a sporočil: 48.253
[FIN-311684]
Iz izkušenj vem, ker sem velikokrat pomagal podjetjem pisati izjave na inšpektorjev zapisnik, da delovni inšpektorji velikokrat ostanejo na opozorilu, po domače opominu. Pameten delodajalec bo takoj odpravil vse kršitve npr. plačal regres za letni dopust, prevozne stroške, poslal delavce na zdravniški pregled in izpit iz varstava pri delu, izdal delavcem obvestila o letnem dopustu...
Poznam primer iz javnega sektorja, kjer se delovne ure obracunava malo po domace. Vrtec. Verjetno ni edini. Zaposleni dobijo toliko dela, da ga morajo se domov nosit (ker morajo v delovnem casu pac paziti na otroke, ne kucat na racunalnik, logicno). Delovni cas je 7.5 ur, zato imajo vsak dan 30 minut manjka, ki bi naj pokril delo doma. Ampak, tega dela je toliko, da ko si to obracunajo, nastane presezek ur, ki je vcasih lahko kar divji (recimo 50 ur plusa na leto, kar je vec kot en teden delovnih ur).

Vodstvo, se bolj pa podrejeni vodstvu to zadevo vztrajno ignorirajo in tisti presezki "izginejo". V odgovor da je dela za domov nerealno dosti, sefica obtozi zaposlene goljufanja (seveda sama sebe ne slisi tako, ona rece "ja, ker si pisete prevec ur"). Ampak to je prekleto resna obtozba.

Ce bi ta institucija fasala delovno inspekcijo (pa je zal ne bo, ker je pac javni sektor) bi verjetno delovni inspektor nasel cel kup globokih nepravilnosti, nenazadnje tudi v duhu zadnje odlocitve sodisca EU o evidentiranju delovnih ur...

Grozljivo je, da se ne vodstvo, sploh pa "mali sefi" ne zavedajo, da bi jih taksne zadeve v privat firmi, ce bi jih inspektor odkril, stale grozljivo visoke kazni, plus bi vsak normalen sindikat letel v luft ce bi obtozila firma svoje zaposlene goljufanja. Recimo krsitve so v tem primeru:

1) Normativi za zahtevnost del niso doloceni sploh (sicer ne bi bilo razlicnega gledanja na obracun ur - ne mores vzgojiteljici reci da naj spise porocilo dolgo 3 strani in si za to vzame pol ure!

2) "presezne ure" so dejansko neplacane ure in vcasih presegajo maksimume za nadure na teden ali dan.

3) Brisanje delovnih ur, se posebej nadur je hud hud prekrsek.

Seveda se noben od odgovornih ne zaveda, da s temi stvarmi, ki jih delajo kar tako mimogrede delajo hude pizdarije in bi kaksna privat firma zaradi kazni ki bi jih za to dobila, ce bi jih zalotila inspekcija, ze sla cugrund.

Tako da si predstavljam da je vcasih tudi ignoranca zakonodaje dejansko tako velika da inspektor mora izdati kazen, da se nehajo zajebavati, ker jim drugace nic ne pride do zivega.

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen