25 min
Špekulacija: ali je Ivan Anušić novi Plenković?
29 min
Šola borze, 11. del: Tehnična analiza delnice (2)
37 min
Sum dogovarjanja o cenah, AVK preiskal štiri dobavitelje računalnikov
39 min
Marec je v EU zaznamoval precejšnji upad prodaje e-avtov
47 min
Večer: ministrstvo zahteva prestavitev novega sistema omrežnin za dve leti. Agencija: o tem ne razmišljamo 1
60 min
Bundesbank: gospodarske razmere v Nemčiji nekoliko boljše, a hkrati zelo negotove
1 ura
Sprejet zakon, kaj morajo zdravniki delati med stavko, Fides že napovedal ustavno presojo
1 ura
Pomembna nova zmaga podjetniških izbrisancev na ustavnem sodišču 1
2 uri
Fiskalni svet ima več pripomb na proračune za obdobje 2024 in 2027
2 uri
Slovenski Siemens prejemnik nagrade feniks za najboljši projekt poslovnega svetovanja
2 uri
Hrvaški velikan z avtodeli je na zadnjem pohodu prevzel tudi slovenski del Stahlgruberja
2 uri
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
2 uri
Zakaj je Tito prejel italijansko državno odlikovanje in kaj imata s tem vprašanje meje in gospodarstvo
3 ure
Delež eko kmetij večji. Kakšni so drugi kazalniki zelene rasti?
3 ure
Kako smo razglasili ESG-prvaka 2024 in zakaj so udeleženci (tudi nam) tako ploskali
3 ure
Guverner Vasle za Bloomberg: Junijski rez izgleda verjeten, tudi nadaljni, če se uresničijo gospodarske napovedi v praksi
4 ure
Pomoč ali past na cesti? Na to pri avtovlekah pazite, da ne boste plačali preveč
4 ure
Apple bo morda pričel s proizvodnjo iPhonov v Indoneziji
4 ure
Terme Olimia sredi več kot 60-milijonskih naložb
5 ur
Kaj preostane kmetiji, ki zamuja z odplačevanjem posojila

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-317028 sporočil: 30.415
[sopranos]
> [FIN-311684]
> Poglejmo delovne inšpektorje, ki imajo na levi strani mize zakonodajo z obveznostmi delodajalca na desni strani pa listine delodajalca, ki naj bi dokazovale, da delodajalec izpolnjuje svoje obveznosti. Delodajalci so velikrat malo trmasti in meni svetovalcu velikokrat ne verjamejo ko jim po pregledu npr. personalnih map delavcev, plačilnih list, delovnih evidenc...povem, da bi minimalno morali delavcem npr. zagotoviti dnevne in tedenske počitke, izdati obvestila o nadurnem delu ali prerazporeditvi delovnega časa, delavcem vročiti kopije prijave v zavarovanje...se jim vse to zdi brezzveze in odveč, sicer le do obiska inšpektorja, ki jim v odločbi o prekršku vse te naloge izpiše in račun za pregled listin in pisno svetovanje pošlje in obvezno napiše, če plačajo v 8. dneh imajo popust v višini 50% in npr. namesto 2.000 plačajo "le" 1.000.

Ja, v Sloveniji inšpektor ne pride, da bi opozarjal in preverjal, ampak pride kasirati. In če se le da najde nekaj, da napiše kazen. In najraje nabije male, ker ve, da nimajo denarja, da bi se pravdali in je tudi večja verjetnost, da bo kaj narobe. Veliki imajo pa lahko že veze s politiko, se zna pa potem življenje inšpektorju zagreniti. Na drugi strani pa vodstvo od inšpektorja pričakuje, da bo pisal kazni. In potem spet pridemo na malega reveža, ki ga jebe vsak, ki ima pet minut časa.
Iz izkušenj vem, ker sem velikokrat pomagal podjetjem pisati izjave na inšpektorjev zapisnik, da delovni inšpektorji velikokrat ostanejo na opozorilu, po domače opominu. Pameten delodajalec bo takoj odpravil vse kršitve npr. plačal regres za letni dopust, prevozne stroške, poslal delavce na zdravniški pregled in izpit iz varstava pri delu, izdal delavcem obvestila o letnem dopustu...Moder inšpektor, če je inšpektor po nekakšnem ključu pregledal delodajalca, bo modro opomnil delodajalca, če pa bo v ponovljenem pregledu ugotovljal enake ali druge kršitve se ne bo zadovoljil z opominom. No ja, če delodajalec ne izplačuje regresa za letni dopust, prevoznih stroškov ali malico se ne bo zadovoljil z opominom, čer pa je takoj vse poplačal je globa lahko nižja.

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen