Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Sodišče EU: Delovni čas zaposlenih se mora evidentirati objektivno in zanesljivo
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
[#2775936] 22.05.19 15:33 · odgovor na: (# 2775926)
[najobj]Ja, ce gre za vpn. Kaj pa ce ob 11 zvecer odgovarjas na maile pomembni stranki iz telefona, ko si sicer zunaj s kolegi na kao zurki?
... čuj, ampak VPN se lahko izmeri do sekunde natančno, tako da če ti šef naloži delo od doma, ti ga verjetno tudi potrdi kot delovni čas ...
P.S.: po mojem je problem, če narava dela zahteva 8 ur fizične prisotnosti na delovnem mestu, potem pa moraš v službi ali doma pisat kakšna butasta poročila, da onemu Žlendru podobni džabalebaroši na raznih ministrstvih, agencijah in direktoratih ne rabijo gledat v luft še tistih par ur, ko med neevidentiranim delovnim časom niso "malo skočili po opravkih" ...Saj to. Ce imas totalno fleksibilen delovni cas, to sploh ni problem. Si vceraj pisal eno uro maile ob 11 zvecer? Bos pa danes eno uro vec spal, big deal. Ce pa moras biti na vsak nacin na jobu fiksen delovni cas in takrat tudi delati in se takoj opazi ce ne delas (masina se ustavi, otroci pobegnejo, itd :) POLEG tega pa moras zaradi casovne razlike zvecer ob 11 se eno uro ali dve maile odgovarjati pa je to ze problem.
SE POSEBEJ ce se moras stempljati.
Vse ocene tega sporočila:
Gostje ne morejo pregledovati ocen