Priznam, da sploh ne razumem namena (smisla) tega članka.

V omenjenem članku je opisan nekdo, ki je najprej naredil nekaj uspešnega in bil šele nato nagrajen. V Sloveniji je očitno popolnoma nerazumljivo, da bi moral nekdo najprej nekaj narediti in biti šele potem nagrajen - V državnih podjetjih je to obratno - z dodatkom, da potem, ko si nastavljen ni treba nrediti nič!

Tomaž Lanišek je od leta 2013 v njem uvedel kar nekaj novosti, ki so prinesle dobre rezultate, in začrtano strategijo bomo nadaljevali.

ali se bo čez pol leta vrnil v Škofjo Loko kot generalni direktor, ali bo v multinacionalki prevzel drug položaj, ali pa si bo izziv poiskal drugje, še ni dogovorjeno.