V analizi manjka velika skupina zaposlenih, ki zgolj hodijo v službo in dobivajo plačo iz dalkoplačevalskega denarja ob visoki neučinkovitosti. V javni sektor, se zaradi cele vrste privilegijev in nadpovprečno visokih plač z vsako vlado dodatno presli nekaj tisoč zaposlenih ki prispevajo k slabšanju učinkovitosti zaradi padajočega mejnega donosa, rezerve je v tem bazenu precej. Nujno je doseči, da bo delo v gospodarstvu bolje nagrajeno kot v JU.
Tako bi dosegli dvojni učinek, namesto stroška in neučinkovitosti bi s prezaposlitvijo povečali obseg proizvodnje v industriji.