Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-316368 sporočil: 957
... Poglejmo le slovenski javni sektor iz katerega se ne da nagnati nesposobnega in lenega ter na drugi strani nagraditi tistega, ki dela...
Postopek '... se ne da nagnati nesposobnega in lenega ...' je v javnem sektorju tudi v zahodnih demokracijah izjemno težak in skoraj neizvedljiv,

Postopek b): 'nagraditi tistega, ki dela', je v javnem sektorju zaradi: 1) sindikalno sklenjene lestvice plač, 2) omejitve mase plač v javnih zavodih (če enemu zvečaš, moraš drugim vzeti), 3) zaradi javnosti plač v javnem sektorju (vsi primerjajo plače med seboj in s šefi) in 4) posledično zaradi 'foušije' in endemične slovenske uravnilovke' ter razlogov 1), 2, in 3) in trditve a) (nemogoče je kogarkoli odpustiti) - prav tako praktično v Sloveniji neizvedljiv.

Kot rešitev vidim edino v izjemno restriktivnem zaposlovanju in zakonski opredelitvi plač v javnem sektorju, na cca 10-20 % nižje vrednosti v primerjavi s plačami v realnem sektorju. V resnih državah, se omenjenem načinu skušajo vsaj približati, v socialistično kolektivističnih sistemih, kot je slovenski, pa to seveda ni mogoče in bodo vsi poskusi po vse verjetnosti obsojeni na neuspeh. Mi je seveda žal za vse to in bi rad videl, da bi bilo drugače ...

Srečno v Novem letu 2019

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen