[COP]
> [FIN-311684]
> Ta zakon bo zelo škodoval starejšim delavcem brez izobrazbe z več kot 20 let delovne dobe (ali manj), posebej pa tistim z več kot 30 let delovne dobe in z visokimi stroški za sicer ničvredno delovno dobo, kvečjemu so mlajši delavci na teh enostavnih delih bolj spretni in urnejši. Kaj se bo dogajalo v delovnointenzivnih podjetjih z večino delavcev na minimalni plači že naslednje leto? Zaposlovanja delavcev z več kot 20-25 let delovne dobe za nedoločen čas ne bo več, vse zaposlitve bodo za določen čas do konca leta 2019. V drugi polovici leta 2019 bodo masovne odpovedi iz poslovnih razlogovov delavcem, ki bodo imeli na minimalno plačo 10% dodatek za delovno dobo ali tudi manj. Takšnih bodo v letu 2020 polni zavodi. Moramo se zavedati, da bo dodatek za delovno dobo za podjetja preprosto previsoki strošek. Da bi nekdo npr. čistilki, ki ima 6-7 let do upokojitve, v vsem tem času plačeval 17%, 18% ali 19% pribitek na minimalno plačo lahko vlada samo sanja. Podjetniki vendar nismo tako veliki kreteni kot nas imajo mesec, Kordiš in Šarec.

O čem sanjaš? Da boš dobil mlado čistilko, ki bo kvalitetno delala na minimalcu namesto starejše, izkušene, ki ima še 5 let do upokojitve?

Očitno nekaterim še ni kapnilo, da delavcev preprosto ni. Lahko boš zadovoljen, da boš imel lojalnega starejšega zaposlenega, ker mladega na minimalec ne boš nikoli dobil. Saj niso kreteni.

Res je, danes težko dobimo delavca, v letu 2019 bo že lažje, v letu 2020 še lažje, ker jih bo na borzi že 95 tisoč, kmalu pa 100 tisoč in več...Danes so podjetja ful zasedena pa vendar podjetniki, ki delajo z nemškimi partnerji opažajo, da se nekako vračajo leta 2010, 2011, 2012...,naročila so nekaj manjša, časovno krajša, pojavlja se strah in tesnoba, seveda tega v naši fevdalni družbi pod vodenjem fevdalcev iz javnega sektorja, Mesec in njegova vlada ne morejo opaziti. Podjetniki-izvozniki so kot senzorji, še posebej tisti, ki so preživeli leto 2008. Zabičali so si, da krizo nikoli več ne bodo dočakali s kupom odvečnih delavcev in brez denarja za odpravnine. Leto 2019 bo leto čiščenja slovenskih podjetij in bo v marsikateri odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisalo, da se zmanjšuje število zaposlenih delavcev zaradi previsokih stroškov poslovanja, ki so nastali zaradi previsoke in brez ekonomske podlage določene minimalne plače in bodočega novega obračuna plače.