Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-204390 sporočil: 13.528
[Johan52]
No tovrstni poskusi so že bili. Coca Cola v Sloveniji se je pred časom dejansko znebila velikega dela zaposlenih, ki bi se morali voziti v precej oddaljeno (relocirano) polnilnico. NLB je pred mnogo leti centralizirala določene operacije na Šmartinski, organizirala prevoze iz Novega mesta in okolice, pa se ljudje iz dolenjskega konca vozijo še danes. Ker niso obupali sami (beri: se odpovedali službi), jim sedaj kanijo v imenu zniževanja stroškov, te prevoze ukiniti.

Intensa pa ima strokoven kadrovski management, kaljen v belokranjskih ventilaših, pri proizvajalcih kolinskih proizvodov in nenazadnje pri aferaških avstrijskih bankirjih (dokler niso bili odpuščeni zaradi nesposobnosti).

Ta kapaciteta bo pa ja strokovno utemeljila prestrukturiranje (zmanjšanje) zaposlenih in bila morda nagrajena kot kadrovnik leta?!

Ni dobre banke brez lojalnega kadra, so zgolj "surogati", a ne, Božo?!
Kar pomeni, da pri takšnih čistkah vedno ostanejo najmočnejši in "najboljši" kadri ... ;)

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen