Že večkrat je rečeno, da v letošnjem letu nismo imeli vlade, ki bi sprejemala zakone na škodo gospodarstva in je posledično gospodarstvo v miru raslo. Včeraj je vendar udarilo, parlament je začel postopek sprejemanja zakona o višji minimalni plači, ki že vnaša nemir v gospodarstvo. Stroški dela bodo veliko višji, pojavljala se bodo plačna nesorazmerja, starejši delavci bodo postali dragi (predragi), sistem plač in nagrajevanja bo treba na novo postaviti, torej imeli bomo veliko dela brez dodane vrednosti. Kaj svetovati podjetjem? V primeru najmanjše krize in pomanjkanja dela je treba pripraviti programe za reševanje presežnih delavcev in ker so delavci z več kot 35 let delovne dobe zaščitena kategorija bodo prvi na udaru tisti z več kot 30 let skupne delovne dobe oz. vsi tisti z visokimi dodatki na delovno dobo. Upam se postaviti tezo, če bo dodatek za delovno dobo izločen iz minimalne plače v delovno intenzivnih podjetjih z nizko dodano vrednostjo (in nizko izobrazbo) v petih letih ne bo več delavcev starejših od 35 let.