Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

bc123a sporočil: 48.253
Zadnja sprememba: bc123a 16.11.2018 14:52
[vickibedi]
Še pred parimi leti (sicer pred trenutnim gospodarskim vzponom) se je pri nas na razpise za "uglednejša" delovna mesta prijavilo po 100 in več kandidatov. (Verjamem da je bilo varilce in kuharje vedno težko dobiti, danes baje dobrega kuharja težko dobiš tudi za 2.000 EUR neto)
Ampak kam pošlješ 95 zavrnjenih kandidatov - v Nemčijo ? Super, če le dobijo službo. Žal bo za gubernije, kakršna postaja tudi SLO, to najboljša možnost.
Narobe vleces paralele. V nemciji velja URADNO POMANJKANJE DELOVNE SILE ZA DELOVNO MESTO, če se prijavi nanj MANJ KOT PET kandidatov, ki IZPOLNJUJEJO POGOJE.

Razumes? Ce je manj kot pet kandidatov (ki vsi izpolnjujejo pogoje), potem lahko delodajalci tezijo drzavi naj uvaza kadre iz tujine. To je dobesedno gospodarsko predatorstvo, ki si ga lahko privosci samo eden v 400 miljonski uniji.

To je zadeva, ki dolgorocno ni mozna, in zato so kljub temu, da ima nemcija na voljo 400 miljonov prebivalcev za izbirat svojo delovno silo, nemski delodajalci pritiskali, naj se odpira meje za pritok "kvalificiranih kadrov" iz tujine.

Ja, italija je postavljena pred zid z 130% javnim dolgom. Nemcija je pa predstavljena pred zid s faktom, da njeno gospodarstvo, drzave z 80 mio prebivalstva, niti v 400 miljonski uniji ne najde vec delovne sile.

Da se enkrat to povezem z italijani: italijani so placne pritiske mirili s pocasno deflacijo valute, nemci pa z uvozom delovne sile iz revnejsih drzav. Oboji so resevali ISTI PROBLEM.

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen