Saj zato pa je edino logično, da se minimalna plača izenači z izhodiščno plačo za prvi tarifni razred (oziroma količnik 1). To bi morali zahtevati sindikati v kolektivnih pogodbah in posamezni delavci v pogodbah o zaposlitvi. Potem bi zvišanje minimalne plače dejansko nekaj pomenilo. Zagotovo ne bi politiki tako brez skrbi dvigali minimalne plače, nujen bi bil dialog delodajalcev in delojemalcev, na koncu pa bi vsi zaposleni od določenega zvišanja nekaj imeli. No, ne vsi. Kdor bi že prej imel izhodiščno plačo nad minimalno, mu ne bi bilo treba storiti nič. Po svojem podjetju sklepam, da so večinoma že zdaj razmerja med plačami tistih brez individualnih pogodb prenizka - razpon količnikov je preozek. S sedanjim sistemom pa se uravnilovka samo povečuje.