[PyotrNovak]
-Sem se pogovarjal z nekom ki je predstavljal novo tehnologijo v firmi. Po nekaj urah je obupal, ker vodilni enostavno niso bili sposobni dojeti koncepta.

- Kolega je moral šefa peljati za rokco do stroja, kjer mu je lahko razložil nov postopek.
Računalnik, papir in razlaga enostavno nista zadostovala.

- Sem se samo enkrat poskusil kot svetovalec za LEAN. Že pri prvem postopku sem obupal. Stroj je delal sam cca 50 minut na uro, delavec pa je sedel in kadil poleg. Ko sem omenil da bi vmes lahko delal kaj drugega, so povedali da to ne bo šlo. Sem pa na hitro odšel jaz. Pa je škoda ker sem našel še dodaten zanimiv program, ki bi sedel idealno sedel v njihov strojni park. Že pred 10 leti so bankrotirali.

Vsi so imeli univerzo....Saj bi bilo smešno, če ne bo nekoč tragično.

Slo s tem sistemom bo kmalu boljša samo še od Afrike.

Ja.
Vodilni ne razumejo in ne dovolijo podrejenim, da bi jim kaj pokazali, kako zagotavljajo, da podjetje sploh dela. Potem si vodilni izplačajo mastne nagrade, podrejenim, od katerih j ebolj ali manj vse odvisno, pa namenijo nekajkrat manj.
Lastnik pa gleda samo na maso bruto bruto in ga boli k ali đ za razmerja v firmi.
Ne povsod, no.