To je vroč posel, ker podjetja - naročniki takšne agencije potrebujejo, v bistvu je to hladen posel brez dodane vrednosti. Takšna agencijska podjetja predvsem rastejo zaradi prestrašenih delodajalcev, ki so prepričani, da se delavcev ne da odpustiti kar je notorna laž in neresnica. Zakaj? Podjetje, zaradi povečanega obsega dela (naročil ipd.) zaposli delavca brez agencije za eno leto ali manj ali za nedoločen čas in če mu zmanjka delo delavcu pravočasno vroči odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Za delavce, ki so zaposleni v podjetju manj kot leto je odpovedni rok le 15. dni in odpravnine ni...Podjetje mora paziti le pri zaposlitvi invalidov in seveda starejših delavcev, tudi na nosečnice mora paziti...Če pa je pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas, upoštevajoč zakonske pogoje tudi pri teh odpovedih ni večjih problemov, res pa je, da o tem računovodkinje in tajnice ne vedo prav nič, saj niti zakona o delovnih razmerjih niso prebrale pa ga kar "serjejo", podobno kot pri evropski uredbi o varstvu osebnih podatkov, kje sem od veliko podjetnikov slišal, da je računovodkinja rekla, da mu ni potrebno narediti prav ničesar, ker to zanj, ki ima npr. 30 zaposlenih delavcev in montira npr. rolete pri fizičnih osebah, uredba preprosto ne velja, ker to velja le za vrtce, šole, mobitele...