Dokler ne bo v zakonu jasno zapisana odgovornost in posledica "vseenskega" ravnanja zaposlenega uradnika, potem se dogaja to, kar sedaj: sprenevedanje.

Sem že stokrat dejal in napisal: Ja, uslužbencem 15% višje plače, če hočejo, a pri tretji manjši napaki (ali drugi srednje težki ali eni veliki) letijo iz službe: tako kot v gospodarstvu. Stvari je treba le jasno zapisati v zakon in potem jasno izvajati: tudi najti odgovornega, ki ni zaposlen na ministrstvu, ki bo v 60 dneh od predloga stranke izrekel opomin uradniku ali v končni posledici naročil nogo.

(Če še upravne inšpekcije več ne hebejo, potem smo že na dnu. Nižje lahko gremo le, če uradniki začno javno pljuvati, preklinjati, napadati, streljati... ampak tedaj v silobranu postane marsikaj dovoljeno...)