V gospodarstvu se stvari spreminjajo, v javni upravi pa prihaja do anomalij v zahtevah (alternativna zavest), kar pravzaprav daje alibi delavcem, že danes, da lahko dvignejo roke v luft - češ saj smo podplačani.

V normalni državi bi premier rekel, kdor se čuti podplačanega na raje ne štrajka, ampak naj zapusti delovno mesto. Boste videli, ko naredimo razpis, koliko kandidatov se bo oglasilo namesto beneficiranega protestnika.

In sindikat bi enkrat moral utihniti, kako jim gre slabo. Hvala lepa, pustite to drugim, ki prihajajo za vami in kažejo več volje do dela. Ampak začeti je treba pri kmečki pameti, potem priznati, da ima tudi kdo izven okvira posvečenih prav in potem prostodušno povedati sindikatom, da so zahteve nerealne. To pa lahko pove le nekdo, ki se ga ne more izsiljevati... tako kot sedanjo Vlado.

Drugi vidik je odgovornost delavcev v javni upravi.

Tretji delo uslužbenca po principu neminem ledere v povezavi cum grano salis.

Četrti pa, da se določijo kompetentne vodje, od vrha navzdol.

Petega pa ne bom več našteval, ker je sedaj že cum grano salis preveč težka naloga za povprečnega javnega uslužbenca.

No, peti pa je, da bi morali za 18.000 ljudi zmanjšati delovnih mest v javni upravi in potem bi se lahko plača (in drugi izdatki) dvignila za npr. 10%. Je to sprejemljivo? Seveda imamo že problem, kdo bo seznam presežnih delal...