- 30% od teh jih dela malo tu malo tam na črno (in jim je vseeno, če dobijo relativno slabo plačano delo za stalno za 8,5 ur dnevno)
- 15% jih je starih 58 ali več in čakajo na penzijo - če ima priliko, še kaj malega oddela (tak je težko zaposljiv dandanes)
- 20% jih je trajno nezaposljivih (ker imajo take osebne lastnosti, da predstavljajo resno oviro)
- 25% relativno težje zaposljivih (ali starost nad 53 let ali slaba fleksibilnost, učljivost, priupravljenost na spremembe - deloma osebne lastnosti), ...
- le max. 10% ljudi, prijavljenih na Zavodu, je realno in hitro zaposljivih - hitro, ker tako danes delodajalec gleda na zadevo.

Nihče ni v taki strukturi posebej kriv, ampak tako je. Taka je danost. In taka je stvarnost - za delavca in za delodajalca, ki se mora hitro odločati in nima časa "vzgajati" novi kader.