Problem je v prividu mejne produktivnosti in občutku, da je prispevek delavcev na minimalni plači višji od dejanskega prispevka. No, na to vprašanje je nemogoče odgovoriti natančno in nepristransko. Prva teza, minimalna plača je v Sloveniji določena precej darežljivo in brez realne podlage. Druga teza, minimalna plača je v Sloveniji bolj nagrada za srečo – pay for luck.