[]
111. člen ZDR-1 že kar nekaj let rešuje to težavo, o kateri pišeš (izredna odpoved delavca). Zapomni si, delavec je zakonsko zaščiten kot ris ali panda.

Hvala za ta podatek. Sem očitno spregledal.

Ja, potem pa res ne vem, zakaj poslušamo vse to jamranje? Pač, firmi ne gre, daš odpoved. Jebi se delodajalec. Razumem, da so si hišo nekje bogu za hrbtom naredili. Boš pač stisnil zobe, šel recimo v Ljubljano, Škofja Loka ali kam in tam delal. Pa tam najel stanovanje. To pa v Sloveniji res ne bi smelo biti problem. Zakaj bi trpel in bil nesrečen?