Če Ana dela v prostorih Bloka, uporablja njihovo opremo, dela po navodilih Bloka in več kot 80 odstotkov svojih prihodkov ustvari z Blokom, potem mora biti v delovnem razmerju in dobivati plačo.

Tale kretenizem meni ne potegne.
Poznam en tak primer, ko nekdo res dela v prostorih podjetja z njihovo opremo in po njihovih navodilih in ustvari več kot 80% dohodka tam...
Fora pa je, da dela le 2x tedensko. Ostale dni je in pa tudi želi biti frej. Načeloma, ker je s.p. bi ostale dni lahko delal tudi drugje, pa je zadovoljen in z dohodkom in z delovnim časom - s tema dvema dnevoma.

Kakšno je potem to delovno razmerje, če nekdo za naročnika (ob izpolnjenih vseh drugih pogojih za delovno razmerje) dela le 2 dneva tedensko? Plačuje si celotne prispevke (in davke).
V delovnem razmerju za polovičen čas pa bi delovna doba tudi tekla le polovično.