Ce je res kar pravite da "Podjetja imajo sicer na voljo spodbude za zaposlovanje starejših, a podjetnik se ob tem vpraša: zakaj zaposliti starejšega sodelavca – ta je drag, poleg tega ni naklonjen dodatnim izobraževanjem in komaj čaka na penzijo." potem morajo in podjetniki in vlada na izobrazevanje iz ekonomije.Ce ima starejsi clovek vec znanja in prakse potem tudi delo opravi hitreje tako da koliko dobi na uro nima nobene veze. Ce pa res noce se vec ucit in samo caka na penzijo potem pa naj se vlada ne vmesava, da ga lahko odpustijo ce noce vec delat. Tako trg sam uravnava kot je treba, ce je dopusceno.