Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-51859 sporočil: 72
Kot freelancer in delojemalec ugotovaljam, da je članek mimo v večini točk. Dobrih kadrov v IT je premalo, konkurenca je slaba. Večina boljših gre v tujino, kjer imajo kot freelancerji plačano 35-40++ evrov na uro v Avstriji in 40-50++ v Nemčiji. Kadrovniki večinoma niso sposobni ugotoviti, kdo je dober it-jevec, ker ne poznajo stroke. To, da jim je merilo, koliko dobro poznaš njihovo firmo in spletno stran ter da jim postavljaš iskriva vprašanja, pa je tako smešno. Delat greš delo, ga opraviš, si prijazen do sodelavcev in dobiš plačano. Kar je danes bistveno, je to, da znaš firmi ponuditi znanja, ki jih nimajo in da si cultural fit z ekipo. Kadrovanje bi v bistvu morala opraviti ekipa, s kadrovnikom bi se potem samo še pogovarjal o višini plače.

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen