Tvoj argument je butast, ker so populacije od 55-let naprej skoraj polovično brezposelne.

1. V penzijski blagajni zmanjka 1,5 miljarde letno.
NI RES. Upokojenci s svojimi 4,5 miljarde kupne moči preko potrošnje vsako leto v proračun vrnejo med 600 in 700 miljoni € v obliki DDV in akciz. Netto prispevka je dobrih 750 mio €. in če od tega odšteješ še prispevek za ZZZS, ki ga je ravno tako za nekih 400 mio, je za same pokojnine potrebno netto odštet cca 300 do 400 mio €. Če ti pokojnine znižaš za polnih 1,5 miljarde, nisi naredil nobenega prihranka. Ker bi 1,5 mlrd € pomenilo cca 300 mio manj prilivov v proračun, od ostalih 1,2 miljarde bi pa pocrkal lep kos slovenskega gospodarstva, pri katerem sedaj ti upokojenci trošijo. Skratka, celoten sistem ima vgrajeno povratno zanko. Kjer oni z višjimi penzijami malce častijo one ki imajo mal manjše (oni z več denarja triošijo več in kupujejo dražje dobrine). Vsem skup pa malo častimo še mi. Dejansko jim za prejmke častimo dobrih 400 mio, oziroma okoli 10%

IN ta problem je prehodne narave, ker se zdaj v drugi steber že steka kar solidna količina prihrankov, in te so bo poznalo pri celokupnih prejemkih. Že zdaj pri nekaterih se. skratka pokojnine po zpizu se morajo zbiti na nekje od 45 do 50% netto plače, in bo sistem čisto vzdržen. trenutno je nekje okoli 56% A to ne predstavlja vseh prejemkov upokojencvev. En del jih dobiva tudi že iz drugega stebra.


Trenutno imamo tudi precej agilnih 25 letnikov brez dela pa ne vem če je koga nad 55 strah. Tisti, ki imajo znanja in delajo se nimajo česa bat. Znanja in izkušenj bi moralo bit pri 55 kar dovolj.

Angažma posameznika, njegovo učenje in izobraževanje ne bosta naredila čudežev. Gospa, ki je danes stara denimo 55 let, in je do pred letom nazaj šivala v muri in je to počela vse življenje, za boga milega ne zna počet nič drugega. niti je iluzorno pričakovati da se lahko nauči in osvoji enaka znanja, kot 25-letnica, ki je s temi znanji pravzaprav zrasla. Podobno velja za gradbenega delavca, pa še veliko je takih primerov. Eno so znanje in izkušnje ki jih ti starejši imajo, drugo pa so znanje in izkušnje, ki jih danes pričakuje trg dela. Med obojim ne moreš potegnit enačaja.