Finance Live
2 uri
Faze razvoja zagonskega podjetja: RAZVOJ
2 uri
Drugačni obrazi startupov
2 uri
Pet držav, kjer bi odprl naslednje podjetje
2 uri
Balon v vzvratnem ogledalu
5 ur
Čehinja blesti, a ne more uiti senci nemške roke
5 ur
Najbolj brani članki danes
5 ur
Trije posvetovalni referendumi 9. junija
6 ur
Na Mars in nazaj: znanost, denar in politika v ozadju Nasine misije MSR
7 ur
Vse več proizvajalcev televizorjev stavi na mini LED za najboljšo sliko
7 ur
Pismo iz Sarajeva: O aprilu, Titu in Zdravku Čoliću
8 ur
Igra prestolov na potniškem centru
8 ur
Nvidia za začetnike: zakaj je to najbolj vroča delnica na svetu
8 ur
Nadgradnje informacijske tehnologije bodo pogostejše
9 ur
Nov primer ptičje gripe pri labodu v občini Lendava
10 ur
Lastnik Arexa, češki RSBC prevzel avstrijskega proizvajalca orožja Steyr Arms
10 ur
Na elektriko tudi najbolj robusten mercedes-benz in s ceno, primerljivo z dizlom 4
11 ur
Ilirija bo odprta septembra, stala bo več kot 54 milijonov evrov 2
11 ur
Slovenija na napačni poti 5
12 ur
Banke v prvih dveh mesecih 84,5 milijona evrov več čistega dobička kot lani 2
13 ur
Za občinske investicije v športno infrastrukturo letos država namenja 32 milijonov evrov

Izbrani forum: Avto

Izbrana tema: članek Starostna meja nemških menedžerjev izginja

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-204390 sporočil: 13.528
[Avto] Tema: Starostna meja nemških menedžerjev izginja
[#2545546] 03.09.15 08:22 · odgovor na: anon-255637 (#2545346)
Odgovori   +    2
[sanator]
Tam okrog leta 1990 so v uprave dajali samo mlade,danes obratno.
Svet pac mora nekaj spreminjati,ce je to smiselno ali ni.
Pri nas nastavljajo predvsem mlajše. Gerontokracije seicer ne podpiram, ampak za top management so potrebne izkušnje, prav tako pa tudi kondicija za prenašanje stresa. Meni se zdi, da je 45-60 let mejna starost za takšne funkcije.
Pokaži odgovore (1)
na vrh

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen