Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Kdo bo imel v Sloveniji službo v letu 2030?
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
V glavnem so se vse te napovedi izkazale kot slepe ulice, Japonska kot tehnološki voditelj je sramotno pogorela. Resne analize so pokazale, da japonski povojni čudež seveda ni temeljil na genialni industrijski politiki MITI, ampak:
- na brezsramnem kopiranju (kraji) tujih tehnologij in know-howa
- samurajski predanosti in discipline japonskih podjetnikov in delavcev, ki so delali dolge ure za plačila, neprimerljiva z zahodno konkurenco
- skromnosti, ki se je odražala v izjemno visokih stopnjah varčevanja in investiranja
- razmeroma velikem in nereguliranem notranjem trgu za industrijske izdelke, ki je omogočil "teksaško" notranjo konkurenco
- v zadnji fazi je rast temeljila v glavnem na balonu vseh vrst assetov in orgiji zadolževanja
- in, last but not least, sistemom obvladovanja kvalitete, ki pomenijo edini resnični inovacijski prispevek Japonske v svetovno industrijsko deliščino, čeprav imajo tudi ti izvor v ameriških avtorjih.
No, zgodba se je konec 80tih neslavno končala s pokom balonov, finančnih in psiholoških, in danes se nihče več ne boji, da ga bo Japonska pojedla za večerjo.
Nekaj podobnega se danes dogaja Finski, ki je tudi verjela, da je razvoj Nokie in njenega ekosistem dve desetletji nazaj rezultat genialnosti finskih uradnikov.
Tako da, sem skrajno skeptičen do kakršnihkoli napovedi razvoja konkretnih tehnologij, tehnoloških trendov in tehnološko-ekonomskih ekosistemov. Še posebej s strani politike in uradnikov. Slovenskih ali Japonskih ali EU.
Ste kdaj slišali, da bi kakšno uspešno hi-tech podjetje v ZDA nastalo s subvencijo zvezne ali state vlade ?
Kot vedno poudarjate na Financah, na vladi je, da uredi podjetništvu naklonjeno okolje in to je to. Če že, kakšni horizontalni ukrepi. Npr. sovlaganje 1:1 v VSE projekte, ki jih financirajo zasebni venture skladi. Oprostitev dela prispevkov za VSE visoko izobražene v VSEH podjetjih, ki presegajo določene kriterije po rasti in dodani vrednosti na zaposlenega. Npr. 20 % za diplomo, 30 % za magisterij, 50 % za doktorat.
Na žalost EU pač mora porabiti svoj denar in za to petletko je buzzword SPS.
Vse ocene tega sporočila:
Gostje ne morejo pregledovati ocen