Propadi skladov:
ti propadi izhajajo iz povsem drugačnega koncepta, kot ga poznamo pri nas (in kot ga že kakšno desetletje pospešeno spreminjajo v ZDA). Propadi skladov izvirajo iz koncepta defined benefit, mi pa poznamo defined contribution.
DB pokojninski načrti so v glavnem temeljili na kupovanju lastnih delnic (sponzor=podjetje), pri nas temu ni tako. Oziroma, da se popravim, to incestno dejanje si lahko med 11 izvajalci privošči samo 1 izvajalec, in zavarovanci to toplo pozdravljajo...

Iz česa varčevati: 95 % vključenih (cca 400 tisoč ljudem) je varčevanje v celoti ali najmanj polovici plačeval delodajalec. Torej so varčevali tako, da niso plačali nič ali manj kot polovico zneska. Z dvigi po desetih letih si vsi ti slabo, srednje in tudi dobro plačani posamezniki sami (z)rušijo varčevalno shemo.