Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

FIN-264842 sporočil: 1
Pozdravljeni,
Nikjer nisem zasledil odgovora na sledečo situacijo:
Delavec dela npr. 1.4., nato je na čakanju do 13.4., nato spet dela 14.4. in 15.4., je znova na čakanju do 23.4. in dela 25.4. ter 30.4. Kako je treba oddajati vloge in ali si sploh upravičen do nadomestila v takem primeru, saj delavec ne dela 7 zaporednih dni? Najlepša hvala za odgovor.

Neposredni odgovori na sporočilo št. 2837464

Strani: 1

FIN-379669 sporočil: 7.929
To je mogoče, vendar moje osebno mnenje je, da se izogibajte takim mešanim situacijam...ok, če je delavec 2 tedna na čakanju, potem nekaj časa, vsaj 2 tedna, dela...

... ampak, da se taka preobrata dogajata 3x ali večkrat ne mesec, bo lahko vzbujalo sum pri državnih organih... če ne drugega bo en kup vprašanj, zakaj prihaja le za nekaj dni delat delavec, potem pa je spet za nekaj dni doma...

... organizirajte si delo z delavci, da bo to bolj optimalno potekalo, z ne prevelikim drobljenjem ukrepov.

Strani: 1