Kot je izhajalo že iz smernic, je tudi v zakonu za zajezitev epidemije in omilitev njenih posledic zapisano, da so delodajalci za izplačilo aprilskih in majskih plač (gre torej za izplačila v maju in juniju) oproščeni plačila prispevkov

predlog zakona pravi:

"... so delodajalci oproščeni plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v mesecu apriluin maju 2020."

kaj to zares pomeni?

ker cisto jezikovno ni ravno samoumevno.

1 - oprosceni so prispevkov pri placilu, ki se izvede v aprilu in maju (torej pri placah za marec in april)

2 - oprosceni so placla prispevkov, ki se nanasajo na (place za) april in maj?

3 - ali celo nekaj tretjega?

ce je pravilen odgovor 2), potem to pomeni, da se pomoc pri likvidnosti iz tega naslova zacne sele cez en mesec (in je povrhu se delno iznicena z obveznim dodatkom). ni ravno neka zmaga.

[]
> Kot je izhajalo že iz smernic, je tudi v zakonu za zajezitev epidemije in omilitev njenih posledic zapisano, da so delodajalci za izplačilo aprilskih in majskih plač (gre torej za izplačila v maju in juniju) oproščeni plačila prispevkov

predlog zakona pravi:

"... so delodajalci oproščeni plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v mesecu apriluin maju 2020."

kaj to zares pomeni?

ker cisto jezikovno ni ravno samoumevno.

1 - oprosceni so prispevkov pri placilu, ki se izvede v aprilu in maju (torej pri placah za marec in april)

2 - oprosceni so placla prispevkov, ki se nanasajo na (place za) april in maj?

3 - ali celo nekaj tretjega?

ce je pravilen odgovor 2), potem to pomeni, da se pomoc pri likvidnosti iz tega naslova zacne sele cez en mesec (in je povrhu se delno iznicena z obveznim dodatkom). ni ravno neka zmaga.

Ja res ni zmaga - hkrati si omejen še pri izplačilih dobička (recimo da logično) in izplačilom delovne uspešnosti zaposlenim ter poslovodstvom kadarkoli v letu 2020 (popolnoma nelogično) v primeru kakršnegakoli izplačila vrneš vse z zamudnimi obrestmi (99. člen).

Potem imamo v Sloveniji še invalidska podjetja, ki prispevkov tako ali tako ne plačujejo - ali lahko sedaj zaposleni v teh podjetjih zahtevajo krizni dodatek od delodajalca?

+ bonus lukavo vprasanje:

delavec ni na cakanju, je pa na bolniski iz ne-korona razlogov.

ali mora dobiti krizni dodatek?

po moje ne, ker zakon govori o "delavcu, ki dela" - ceprav v kontekstu kontrasta napram onim, ki so bili poslani na cakanje.

ne bi pa ravno rad prisel v situacijo, ko uradniki to berejo drugace od mene.