[]
In že so prišli še drugi "tehnični" pogoji. Droben tisk, ki ga je treba vselej brati. Koliko še motenj in različnih razlag bo v praksi? He, he. Birokratski tač mora biti vedno zraven... v tej naši lepi, a birokratsko jebeni državi.

Jaz mojih tudi slučajno ne bom dajal na "Čakanje", trenutno imam polivico firme doma. Prisilni dopust...Ne predstavljam, si, da mi po 2 mesecih Ležanja zaposleni rače, da ima za izoristit še lanski dopust in 30 dni letošnjega...Jaz naj pa to vse plačam NO-WAY.

:) Odvisno kaj zapakiraš v čakanje. Očitno se bomo v Slo v naslednjih mesecih, morda letih, ukvarjali s tolmačenji, kaj čakanje je. Spet bodo imeli Slo inšpektorji en kup dela in praks... sodišča pa tudi.

Vse pa je najpoprej odvisno od tega, kako si na ti z delavcem in kaj se z njim dogovoriš.

(Računaj, da sredi maja fabrke spet na polno zalaufajo in verjetno bo tvoja firma spet na polno angažirana...)

Srečno pri iskanju ravnotežja.

No, inšpektorat za delo je kot prvo opozorilo izdal to, da kot delodajalec ne moreš delavca poslati na dopust brez njegovega strinjanja. Sicer nikjer tega v zakonu ni, ampak ok.

Kar hočem povedati je, da boš kot delodajalec zagotovo potegnil krajšo, če pride do spora z delavcem.