[LanaD]
delavec se mora strinjati z dopustom, ker je pravica do plačanega letnega dopusta njegova "temeljna socialna" pravica (tudi po sodni praksi sodišča EU).. GZS je v pripombah na interventni zakon sicer predlagala "nov ukrep, ki omogoča delodajalcem enostransko odreditev koriščenja letnega dopusta v omejenem obsegu".. amandmajev sicer še ni, o zakonu bodo odločali predvidoma v četrtek...

Pravica do dopusta in določitev datuma dopusta pač ni eno in isto. Sam si ne more določiti dopusta, delodajalec mu ga pa ne more vsiliti. In kaj, če je pat položaj? A bom sedaj še to izvedel, da si delavec sam lahko odreja datum dopusta?

Sedaj končno vem zakaj cvetijo agencije.