Če vlagaš v avtomatizirano linijo in razvoj produkta ter marketing in brand, pa v skladišče in servis za EU....
.... potem je Slovenija kot odskočna deska v EU kar primerna in tle zgodba minimalne plače je zares minimalna.

"Če vlagaš v avtomatizirano linijo in razvoj produkta ter marketing in brand, pa v skladišče in servis za EU....

.... potem je Slovenija kot odskočna deska v EU kar primerna in tle zgodba minimalne plače je zares minimalna."

Veliko boljša odskočna deska za EU je Slovaška in Češka, pa tudi Madžarska. Cenejši, davčno ugodnejši, bližji glavnim trgom.
Slovenija v bistvu nima blagovnim znamk, ki bi nekaj pomenile na EU ali celo svetovnem trgu. Ca 90 % izvoza predstavljajo vgradne industrijske komponente in tam je odločilni faktor predvsem cena.
Si kdaj skrbel za 500 mesečnih plač ali več, v podjetju, ki dela 3 ali celo v 4 izmenah? No, se mi je zdelo da ne. Kajti če bi, se ti zgodba o minimalni plači ne bi več zdela minimalna.

[]
Če vlagaš v avtomatizirano linijo in razvoj produkta ter marketing in brand, pa v skladišče in servis za EU....
.... potem je Slovenija kot odskočna deska v EU kar primerna in tle zgodba minimalne plače je zares minimalna.

To je res za minimalno plačo. Problem je (realno sicer niti ne bi smel biti :), ker če so ljudje (zaposleni) prisebni bodo zahtevali ohranitev rtazmerij. In če so vsi dodatki na minimalno plačo, potem razmerje seveda MORA ostati enako (količniki itd), stimulacije tudi ne smejo vzeti brez razloga...Potem lahko masa plač v firmi res narase 20% (na slepo rečeno). Marsikatera firam si to lahko privošči - recimo, da se zmanjša dobiček za eno tretjino. Če pa to pomeni konec dobička ali izgubo, je druga pesem.