[smity]
to da znamo dobro delat, razvijat, inovirat ni skrivnost. Je pa res da vsi ti dobri delavci, inženirji, prodajalci, zdravniki, ko pa pridejo do vodstvenih funkcij, da postanejo dobri vodje, ti pa so v Sloveniji redki. Obstajajo ampak jih je res malo.

Jap. Ta pojav je zelo normalen za trde betice okuzene s plemenskim slaboumjem - ne zgolj v Sloveniji ampak po vseh culukafrijah tega sveta. Naj bo betica se tako plemensko dvotaktna, matematiko in delovne navade ji vtepes in bo rovarila in gruntala in zvijala in razvijala. S svojo neugnano vnemo, z neusahljivim apetitom po dokoncnih resitvah bo dognala cudovite reci!

Ko pa pride v management pa za trdo plemensko betico ni zdravila; sposobnost vzivljati se v obcutja drugega in njih razumevanje dolgorocno uporabljati za skupne cilje je za stirinoznike (in trinoge) na podalpski zivalski farmi zal nedosegljiva.

Seveda obstajajo izjeme - ampak ti ljudje imajo ali drugacno vzgojo, ali pa duso, in so Slovenci zgolj zaradi nesrecnega nakljucja.

Zakaj bi se moralo vodstvo vzivljati v obcutja. Kaj imajo čustva z učinkom oz. čimmanj prvih tem bolje. Jaz bi prej rekel obratno, ker se znamo preveč vzivljati v čustva drugih smo slabi vodje .