4 ure
Slovenski prevozniki lani bolj dejavni in tudi bolj učinkoviti
5 ur
Portugalska tovarna, kjer se vrstijo generacije delavcev
5 ur
Najbolj brani članki danes
6 ur
Nov energetski zakon: prepoved plina za nove stanovanjske stavbe z letom 2025, drva imamo radi 1
7 ur
V EKWB po očitkih iz ZDA potrdili likvidnostne težave. Ustanovitelj podrobneje pojasnjuje situacijo
8 ur
Delničarji Valamarja potrdili 0,22 evra dividende
8 ur
Nemška vlada malenkost izboljšala napoved gospodarske rasti
8 ur
V Severni Makedoniji volijo novega predsednika države
8 ur
Ljudi je premalo, vsi hočejo robote: Yaskawa v Kočevju v tovarno robotov vlaga 32 milijonov evrov
8 ur
Tako stroge bodo lahko omejitve pri Airbnb 3
9 ur
Zakaj Furs ne ponuja več podatkov o prevoženih kilometrih uvoženih vozil in kako lahko do njih pridete sami
9 ur
Kako aprilski evrski PMI vpliva na pričakovanja o obrestnih rezih ECB in kaj govori o nemški recesiji
9 ur
Kaj narediti s stavbo na Litijski? In kaj s TR2? Rešitve so na dlani! 3
9 ur
Hudo dobra živila iz presežkov sadja in zelenjave
10 ur
Izberite pravega borznega posrednika (Oglas)
10 ur
Mesec: Pokojninska reforma bo sprejeta prihodnje leto 5
11 ur
Delo: Nama v roke nemškega sklada
12 ur
Evropski parlament sprejel direktivo o trajnostnih dobavnih verigah 5
12 ur
Stroški energetske krize: koliko stane regulacija cen električne energije, kateri dobavitelji so pobrali največ 1
12 ur
Bo Aleksandra Čeferina po koncu mandata v UEFA zaposlil Sandor Csanyi iz madžarskega OTP? 1

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

FIN-379669 sporočil: 7.966
Zadnja sprememba: FIN-379669 16.06.2019 11:10
Eksodus v jugo republikah se šele pripravlja, od 1.1.2020 se pričakuje nagla praznitev Bosne in dvomim, da se bo kdo od njih ustavil na Hrvaškem, mi pa bomo poskusili kakega zadržati tle.

Pričakovati je, da se bo Bosna gospodarsko in (javno)finančno sesula v naslednjih 6 letih, ker jo bo delovna sila, stara do 38 let, naglo zapuščala in odhajala na zahod.

Kar se tiče Levice in njenih nebuloz: Sam trg bo v naslednjih letih uredil delavčeve plače in druge prejemke, saj bodo delodajalci preprosto morali dajati več delavcem, sicer bodo ti odhajali. Dober delavec bo vse redkejša "dobrina", ob vse večjem povpraševanju po njih.

V takih razmerah bodo delodajalci vedno huje na preizkušnji (ob krizi še bolj).