Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

spelamikus sporočil: 16
Kar se tiče izbrisa podatkov ni tako simpl da lahko delavec kar tako zahteva izbris oziroma se podatki izbrišejo, ker delavec pač to hoče. Če zakon, recimo zakon o delovnih razmerjih, nalaga delodajalcu hrambo podatkov, kadrovskih map ipd, veljajo pravila ZDR.
Če povzamem en prejšnji članek: Pravica do izbrisa pravi, da posameznik lahko zahteva izbris, ko osebni podatki niso več potrebni za namene, za katere so bili zbrani, Če se obdelujejo zaradi zakona, potem posameznik ne bo mogel doseči izbrisa. Lp, Špela