Poglejmo delovne inšpektorje, ki imajo na levi strani mize zakonodajo z obveznostmi delodajalca na desni strani pa listine delodajalca, ki naj bi dokazovale, da delodajalec izpolnjuje svoje obveznosti. Delodajalci so velikrat malo trmasti in meni svetovalcu velikokrat ne verjamejo ko jim po pregledu npr. personalnih map delavcev, plačilnih list, delovnih evidenc...povem, da bi minimalno morali delavcem npr. zagotoviti dnevne in tedenske počitke, izdati obvestila o nadurnem delu ali prerazporeditvi delovnega časa, delavcem vročiti kopije prijave v zavarovanje...se jim vse to zdi brezzveze in odveč, sicer le do obiska inšpektorja, ki jim v odločbi o prekršku vse te naloge izpiše in račun za pregled listin in pisno svetovanje pošlje in obvezno napiše, če plačajo v 8. dneh imajo popust v višini 50% in npr. namesto 2.000 plačajo "le" 1.000.