Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Sodišče EU: Delovni čas zaposlenih se mora evidentirati objektivno in zanesljivo
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
[#2775904] 22.05.19 13:45
Se mi zdi da bo to, sploh v sedanjem casu, ko zaposlenih primanjkuje v gospodarstvu in z delovno silo vseeno lepo ravnajo (ce ne pa gre drugam). Seveda bo lahko v krizi cisto drugace...
V javnem sektorju je pa se vedno takole - primer iz vrtca: "sefica, jaz danes ne morem niti na wc niti na odmor ker sem edina v oddelku. A mi lahko za pol ure nekoga posljete, da popazi na otroke te pol ure, tudi v sosednji sobi je samo ena."
Nesposobna sefica: "Ja nikoga nimam, zmente se!"
Potem pa na koncu leta 50 "pedagoskih ur" viska ki niso ne tic ne mis, ampak dejansko neplacane nadure. In se jih "brise".
Neposredni odgovori na sporočilo št. 2775904
Strani: 1
[#2775944] 22.05.19 15:50 · odgovor na: (# 2775904)
[bc123a]V večini JS se delovni čas registrira, izjema so morda edino šole, vrtci...
To! Javni sektor v Sloveniji bo pa najebal. Nic ne bo vec onega "saj to ti bo samo pet minutk vzelo". Ker si bo zaposleni teh pet minutk pisal in bo jebada.
Se mi zdi da bo to, sploh v sedanjem casu, ko zaposlenih primanjkuje v gospodarstvu in z delovno silo vseeno lepo ravnajo (ce ne pa gre drugam). Seveda bo lahko v krizi cisto drugace...
V javnem sektorju je pa se vedno takole - primer iz vrtca: "sefica, jaz danes ne morem niti na wc niti na odmor ker sem edina v oddelku. A mi lahko za pol ure nekoga posljete, da popazi na otroke te pol ure, tudi v sosednji sobi je samo ena."
Nesposobna sefica: "Ja nikoga nimam, zmente se!"
Potem pa na koncu leta 50 "pedagoskih ur" viska ki niso ne tic ne mis, ampak dejansko neplacane nadure. In se jih "brise".
Strani: 1