Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Sodišče EU: Delovni čas zaposlenih se mora evidentirati objektivno in zanesljivo
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
[#2775903] 22.05.19 13:43
Neposredni odgovori na sporočilo št. 2775903
Strani: 1
[#2775906] 22.05.19 13:46 · odgovor na: (# 2775903)
[kekez]Ja, ce nimate problema z neplacanimi nadurami, potem jasno.
Ko smo pri nas hoteli uvesti evidentiranje delovnega časa - prihodov in odhodov, so se vsi delavci uprli.
Ampak tu vidim da bo problem tudi delo izven sluzbe. Recimo nekomu nalozis delo, ki ga zaposli za 8 ur, potem pa od njega pricakujes da bo zvecer se 1 uro maile odgovarjal.
Tega stempljanje ne resi in to je bil tudi po moje razlog za to tozbo, ki ji je sodisce ugodilo.
Najvecji drek je ravno v poklicih, kjer imas delo jasno odrejeno in ne mores fusati, potem pa nekdo pricakuje se da bos recimo bral maile od doma, pa preko vpnja se povezal v firmo in kaj uredil, in tako naprej.
Toznik je bil sindikat v neki spanski banki v lasti nemcev, kjer bi si predstavljal da je bil to zelo verjeten scenarij.
Strani: 1