Tako je. Dodatno bi morali narediti starejše delavce “zanimivejše” z znižanjem prispevkov: npr. 55 do 60 se obračuna samo 2/3 prispevkov, 60 do 65 1/3, nad 65 let pa ni več plačevanja prispevkov.

[dz1975]
Tako je. Dodatno bi morali narediti starejše delavce “zanimivejše” z znižanjem prispevkov: npr. 55 do 60 se obračuna samo 2/3 prispevkov, 60 do 65 1/3, nad 65 let pa ni več plačevanja prispevkov.

...kar potem pomeni, da bo potrebno višino prispevkov za vse ostale zvišati. Ker malha je samo ena.

Edina prava rešitev je zamenjava plačnega modela, iz seniorskega na kariernega, in brez vseh administrativnih dodatkov( vsi ti dosedanji dodatki se vklučijo v plačo). Tisti,ki bo to storil v Sloveniji bo rešil problem delovne sile v pozni aktivni dobi ( 50+ let stari ter s 30 in več leti delovne dobe).