27 min
GEN-I v novo izdajo zelenih obveznic: kakšni so njegovi finančni načrti 1
43 min
Mercedes s prenovo razreda G še izboljšal in olajšal terensko vožnjo
57 min
Odstopil šef T-2 1
1 ura
Tako se dela posel v kmetijstvu (PRO)
1 ura
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
1 ura
Odškodninska odgovornost bank pri kibernetskih napadih in drugih neodobrenih plačilih
3 ure
Rusi Sloveniji napovedujejo kibernetsko vojno. Kako zaščititi vaše podjetje 3
3 ure
Nočete kupiti bitcoina? Morda vas prepričajo kriptodelnice 1
4 ure
Gradnja hitre ceste od priključka Velenje jug do priključka Slovenj Gradec jug na 3. razvojni osi sever (Oglas)
4 ure
Hitra rast števila kibernetskih napadov na mobilne telefone – kako jih zaščititi
4 ure
Ste izpeljali odličen B2B e-commerce projekt? Prav vas iščemo!
5 ur
Subvencije za energente: podjetja bi lahko še dolgo čakala na polno izplačilo
5 ur
Quercus: S popolnim vinom za žar lahko v nagradni igri osvojite – žar! (Oglas)
5 ur
Vino tedna: Gevrey-chambertin 1er cru 2019, Joseph Drouhin
5 ur
Vinska klet Metlika ima novo blagovno znamko Jurius
7 ur
(Intervju) Saška Rihtaršič, Danfoss: Vsa Evropa bi se lahko ogrevala z odpadno toploto iz industrije 2
10 ur
Škrabec, Petrič in Južna spet slavijo 1
10 ur
Chris Barton, britanski komisar za trgovino: Uporabite nas. Smo odlična odskočna deska do največjih trgov
17 ur
BMW v najdaljšem slovenskem predoru razkril kupejevskega X2 in največjega minija
17 ur
Električni avtobusi, vodikova centrala in polnilnice v Kranju 7

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Koliko stanejo jabolka pri NLB?

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-217002 sporočil: 275
Plačilo vodij podjetij je zahtevna tema. Avtor prispevka je korektno predstavil problematiko, vendar se je omejil samo na plačo ne pa na nagrajevanje dobrega vodenja podjetja. Običajno so nagrade participacija na dobičku. Seveda imamo evropsko prakso, kjer je ta simbolična in običajno omejena na maksimalen delež glede na plačo. V tem primeru je bitka za plačo podvržena zakonitostim navedenih v prispevku avtorja. Če pa vzamemo kot izhodišče za razpravo ameriško nagrajevanje, ki je precej širše in lahko pomeni tudi dva ali tri-kratnik osnovne plače, potem se srečamo s situacijo, ko osnovna plača pomeni le prehodni kredit ali avans na izplačilo nagrade. Posebej še takrat, ko se menedžerjeva participacija na dobičku sprosti šele v primeru, ko dobiček preseže stopnjo, ki jo zahtevajo lastniki. V takem primeru je popolnoma jasno, da mora menedžer najprej pokriti stroške svoje plače (začasni kredit), in zagotoviti lastnikova pričakovanja, preden lahko sam participira na dobičku. Takrat tudi odpadejo težave na katere opozarja avtor. Seveda noben sistem ni vsemogočen, na kar kaže tudi primer Enron.