[FIN-454644]
To o cemer ti govoris je SISTEMSKA napaka. Ki je znacilna za vse segmente druzbe. Nekaj zrihtas napises priporocilo,porocilo in za nic ne odgovarjas. Koliko statistik, ki nicemur ne sluzijo in samo gnar zrejo. Ce druzinski zdravnik podpira simulante in se nic ne zgodi ob toliko inspektorjih in nadzornikih je treba stvari postaviti na novo. V zdravstvu in se marsikje bi bilo denarja dovolj, CE bi bili ljudje motivirani za dobro delo. V podjetju v zdravstvu v solstvu. AMPAK: kdo pa bo delal, ko se nic ne splaca. Meni ni iz dzepa ni u dzep. Mentaliteta je cokla.

Za delodajalce bi bila rešitev že zakonska možnost, da bi lahko določenem številu delavcev brez obrazložitve odpovedali pogodbo o zaposlitvi. Npr. podjetje, ki ima do 10 zaposlenih bi lahko odpovedalo pogodbo enem delavcu, do 50 dvema, do 200 trem...

Delodajalec bi smel odpustiti toliko delavcev, kolikor jih slabo, preslabo dela in hvata krivine. Magari vse.