Finance so nedavno nazaj naredile primerjavo plač javnega sektorja in zasebnega, v katerem je vidno da so plače nižje izobraženih rahlo večje v javnem, medtem ko so pri tehničnih in visokošolskih kadrih plače večje pri zasebnikih(link do članka financ www.finance.si/8940042) razlog zakaj je povprečna plača v javnem sektorju večja od zasebnega je v strukturi zaposlenih, saj je skoraj 60% zaposelnih z višješolskimi diplomami. Ne trdim da so plače v javnem sektorju premajhne, želim pokazati samo to, da zaposleni v javnem sektorju niso na zlatem konju, gre za podobno razlago statistike kot je naprimer pri "gender pay gap", kjer ženske trdijo da dobijo na 1$ moškega 80 centov, če bi to držalo, bi delodajalci zaposlovali raje ženske, saj so cenjše.

Skratka, težava v zdravstvu ni v plačah, težava je v sistemu.
Pa morda vas moti, da imajo vsi zdravniki po 10k bruto, no po tej logiki imajo dip.med. sestre po 7.2k bruto(prav tako na top lestvici najbolj plačanih v javnem sektorju, sam spustit se je potrebno kakšnih deset mest nižje, vir novice.svet24.si/cla...uto-place) pa dobro veva da gre to le za top 1% enih in drugih, te podatke lahko najdete na internetu. lp!