mislim, da ne bo tako, da bo rast še naprej (zelo) visoka. Ne vem kje delate, samo danes je največji problem:
- dobiti delavce, domače ali tuje, dobre ali slabe
- zagotoviti kapacitete, ker tako hitro širiti se kot zahteva trg, v slo ni mogoče
- odločiti se kateri program opustiti na račun bolj dobičkonosnih
- zagotoviti logistiko ob razpadojoči infrastrukturi
- zagotoviti bivalne pogoje za migrante

PS: ne razumem zakaj dobri kadri iz JU ne pridejo v gospodarstvo, čas za menjavo je primeren, dokažeš se hitro, rast plač neomejena. Dobri kadri, željni dokazovanja, ob veliko nadurah, dobijo takoj 2x bruto plačo na račun uspeha, nadur ipd .

Delavce je treba dobro plačat, pa pridejo. Za mizerijo pač nič ne dobiš.

[Macadamia]
ne razumem zakaj dobri kadri iz JU ne pridejo v gospodarstvo, čas za menjavo je primeren, dokažeš se hitro, rast plač neomejena.

Hehehehehehhehehe

A zato so med top 20% po prihodkih vecinoma javnosektorski profesorji, dohtarji in visji uradniki, le manjsi delez pa pade na zaposlene v gospodarstvu?

Dobri kadri, željni dokazovanja, ob veliko nadurah, dobijo takoj 2x bruto plačo na račun uspeha, nadur ipd.

Dvakrat bruto koga ali cesa?? Dvakrat bruto 1700 eur? Kar je potem cca 1700 neto, za "veliko nadur in dokazovanje in zeljo po uspehu"?

Edina pot (ki se ni zatrta) je pavsalizem, ki pa se ga lahko se lepse gres s svetovanjem ob sluzbi v js (primer cerar).

Celo na vrhu konjunkture, ko se ze kazejo prve razpoke v nemciji in italiji, je v sloveniji biiistveno bolj komot biti "nadarjen" ravnatelj ali visji svetovalec na kakem direktoratu ali ministrstvu, kot pa "nadarjen" delavec v gospodarstvu. Izjema je samo top 1 ali top 2 odstotka kadra, direktorji in clani uprav bank in multinacionalk, ki tudi v sloveniji potegnejo cez 200 ali 300 jurjev letno. Za vse ostale je najboljsa kariera se vedno v nedotakljivem javnem sektorju SR Slovenije.