[bc123a]
Pri 80tisoc brezposelnih sploh ne bi smelo biti debate o tem, da se nizkokvalificirane delovne sile ne sme uvazati. Delodajalci imajo prav, ko jamrajo o pomanjkanju delovne sile, ampak bo treba najprej teh 80tisoc "pocrpati", in tu mora drzava narediti red.

Kako poteka v praksi? Večkrat za zasebna podjetja opravimo razgovore s kandidati za zaposlitev, ki jih napoti zavod, seveda s ciljem, da poiščemo kandidate, ki poleg znanja in strokovnosti imajo željo in voljo do dela, saj ne moreš v nadaljnji postopek predlagati nekoga, ki je brez volje do dela in ne želi delati.

Težko si je sploh predstaviti, da poslani kandidati večkrat niti ne poznajo podjetje v katerem naj bi delali, ne poznajo dejavnost, v bistvu so totalno nezainteresirani za delo. Kaj naj napišem v poročilu? Da so dobri kandidati, ki ne želijo delati? Ne morem, ker tisti, ki ne želi delati ni dober kandidat pa tudi svetovalki na zavodu bo rekel, da sem bil zoprn in je izgubil voljo do dela. Prosto napišem, da se je oglasil, ni pa izbran, ker so drugi kandidati boljši.

Kje je rešitev? Večina danes prijavljenih na zavodu je nezaposljivih, nekateri bodo na zavodu celo življenje, ker so tudi njihovi starši bili, preprosto ne želijo delati, kar je tudi njihova pravica, ker če ne želi delati naj ne dela. Teh 50.- 60. tisoč ljudi na zavodu, ki niso nikoli delali ali v zadnji dve leti niso delali, bi se moralo prestaviti v novo evidenco nezaposljivih oseb.

[FIN-311684]
Kje je rešitev? Večina danes prijavljenih na zavodu je nezaposljivih, nekateri bodo na zavodu celo življenje, ker so tudi njihovi starši bili, preprosto ne želijo delati, kar je tudi njihova pravica, ker če ne želi delati naj ne dela. Teh 50.- 60. tisoč ljudi na zavodu, ki niso nikoli delali ali v zadnji dve leti niso delali, bi se moralo prestaviti v novo evidenco nezaposljivih oseb.

Prevzgoja. In razumem, da to ne more biti tvoj problem. Problem ni v tem, da taki obstajajo, problem je, da jih je ogromno za slovenski trg delovne sile. 5% bi naj bila naravna stopnja brezposelnosti, in to v dinamicnih gospodarstvih, kjer v teh 5% spadajo tudi ljudje, ki so med sluzbami, jih menjujejo, itd. Da imamo toliko brezposelnih na visku konjukture, ni normalno.

In to je 80.000 iskalcev, ne 80.000 brezposelnih (ki niti ne iscejo sluzbe vec).

Teh 50.- 60. tisoč ljudi na zavodu, ki niso nikoli delali ali v zadnji dve leti niso delali, bi se moralo prestaviti v novo evidenco nezaposljivih oseb

zelo enostaven odgovor kako rešiti problem večjega dela brezposelnih:

teh 50.- 60. tisoč ljudi na zavodu, ki zadnji dve leti niso delali, se pravi ne dobivajo več nadomestil za brezposelne, jim je treba nabiti "polno zdravstveno zavarovanje"**

** polno zdravstveno zavarovanje:

ne več tistih 25,- € ali koliko je že tisti znesek, če si zavarovan kot občan, ampak n.pr. 100,- € za osnovno zdravstveno zavarovanje + prostovoljno (po želji, če hočejo)...

pa da vidimo!! ... vsaj pol ali 3/4 od teh sigurno ne bo naredilo nič... tudi OK, ne plačaš zdravstva, ne hodiš k zdraviku... zdravstvena blagajna bi bila "na istem"... ena četrtina vplača 4x večji znesek, pokrije izpad ostalih neplačanih prispevkov...

posledica: zmanjšanje čakalnih vrst v zdravstvu

pa še to: že sedaj je v SLO nekaj deset tisoč ljudi, ki niso prijavljeni nikjer, tudi na zavodu ne... enostavno bi moralo biti merilo, da po dveh letih "bivanja" na zavodu za zaposlovanje začneš vplačevati 100,- € za osnovno zdravstveno zavarovanje...

kdor ne plača tega zneska, ni na zavodu... pa tudi pri zdravniku ne...

dovolj je bilo sociale, nekateri plačujejo X-kratnike prispevkov, na koncu bo pa tisti folirant, ki se doma praska po mu***, prej na vrsti pri zdravniku kot zaposleni, saj ima 24/7 ur časa razmišljati kako "zmutiti" vrstni red pri dohtarjih...