vse v redu in prav, dokler so podjetja, kjer se izobražujejo resna in resželijo mlade kaj naučiti. V Sloveniji imamo več težav. Imam malo vpogleda v srednejšolsko gostinsko-turistično področje in je tako, da se za dualno šolanje(kjer ga ponujajo) ne odločajo hoteli, velike družbe, temveč gostilničarji, ki imajo otroke. Tisti denar, ki otrokom "pripada", bi jim sicer kot starši tako ali tako dali. Razen redkih izjem otroci čas prakse prespijo in prežurirajo, dokumente nekak sklobasajo skupaj in starši jih podpišejo. SLišim sicer, da se to pri praksah dogaja tudi izven dualnega sistema in v drugih strokah. Zakaj, ker lahko
Drugo kar je, nekateri delodajalci iščejo v dualnem sistemu samo poceni/zastonj čistilce, nimajo nobene želje po njihovi kasnejši zaposlitvi in jih tudi ne želijo česa posebej naučiti. vse navedeno velja tudi za prakse v višjih šolah, npr. praksa za fizioterapijo se spremeni v stanje za šankom in s tem prihranek za enega zaposlenega natakarja ali študenta, za potrebne papirje jim dajo material in enkrat jih peljejo skozi vse oddelke, da ne bodo rekli, da niso videli, kaj se tam dela, sicer pa nimajo časa, da bi se ukvarjali z njimi. Resnična zgodba.

Pri tem me moti najbolj to, da šolniki to mirno dopuščajo, med sabo se sicer razburjajo ampak nihče ne pisne navzven, ker ni zaželeno, na zunaj mora biti vse super in zglancano po eni strani, po drugi strani pa pritisk "koristnikov" , ki potem vse obrnejo kot da se šolniki grebejo za lastne riti, v to potem zaradi njihove slabe podobe v javnosti tudi tako izpade

[lea1]
Pri tem me moti najbolj to, da šolniki to mirno dopuščajo, med sabo se sicer razburjajo ampak nihče ne pisne navzven, ker ni zaželeno, na zunaj mora biti vse super in zglancano po eni strani, po drugi strani pa pritisk "koristnikov" , ki potem vse obrnejo kot da se šolniki grebejo za lastne riti, v to potem zaradi njihove slabe podobe v javnosti tudi tako izpade

Veliko kritik solnikov je na zalost po sistemu "jezni smo, ker mi pa ne moremo tako" in ne zato, ker bi resnicno ljudje mislili da je tisto, kar pocnejo, narobe.

Sicer pa glede vajenistva: sedaj ko manjka delovne sile in bi vse firme zaposlene najrajsi z verigo priklenile nase (ali pa kar z zakonom), sedaj se govori o vajenistvu. Ko bo pa kriza in bodo delavci hoteli sluzbe, podjetja pa se hotela znebiti zaposlenih, bodo pa vsi nakladali o "agilni delovni sili" in podobnih bedarijah. Ces, evo, "mujo, ko je bila konjuktura je fajn da si delal z nami, sedaj pa bodi agilen in ne tezi za sluzbo nam, oke?"

Pa nimam cisto nic proti popolnoma racionalnem obnasanju delodajalcev, samo to dvolicno pretvarjanje mi pa gre hudo na zivce. Najdite kaksen oglas, kjer sedaj na visku konjukture ne bi obljubljali "interesa za dolgorocno sodelovanje", "osebnostne rasti" in podobnih neumnosti. Kurc, bodite fer in napisite da zaenkrat rabite cloveka za pol leta, potem boste pa videli...