Danes je skoraj 40% brezposelnih starih 50 let ali več. V drugi polovici letošnjega leta bo priliv starejših brezposelnih (med te bodo šteli tudi starejši nad 45 let) na zavod še večji, ker se bodo podjetja že pred 1.1.2020 želela znebiti starejših delavcev s prevelikimi stroški za izplačilo popolnoma brezkoristnega dodatka za delovno dobo, ki več ne bo del minimalne plače. Seveda, večina novih brezposelnih bodo delavci, ki opravljajo enostavna, nezahtevna dela z nizko izobrazbo.

[FIN-311684]
Danes je skoraj 40% brezposelnih starih 50 let ali več. V drugi polovici letošnjega leta bo priliv starejših brezposelnih (med te bodo šteli tudi starejši nad 45 let) na zavod še večji, ker se bodo podjetja že pred 1.1.2020 želela znebiti starejših delavcev s prevelikimi stroški za izplačilo popolnoma brezkoristnega dodatka za delovno dobo, ki več ne bo del minimalne plače. Seveda, večina novih brezposelnih bodo delavci, ki opravljajo enostavna, nezahtevna dela z nizko izobrazbo.

Razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga so: zmanjšanje obsega dela, organizacijske spremembe, prenehanje opravljanja dela v dosedanji vsebini...tudi zmanjšanje visokih stroškov poslovanja. Bo zanimivo za sodišče, če bo nekdo v obrazložitvi odpovedi napisal in dokazal, da je razlog za odpoved pogodbe o zaposlivi zmanjšanje visokih stroškov dela, ki so nastali zaradi spremenjenega obračuna minimalne plače in izločitve dodatka za delovno dobo, kar delodajalcu povzroča dodatne stroške, ki jih ne more pokriti in da bo npr. za ohranitev zaposlitve desetih delavcev moral odpustiti tri z najvišjim dodatkom za delovno dobo ...Sicer, bodo delovno intenzivna podjetja lahko ubrala drugo pot npr. zviševanje norm in zaposlitve za krajši delovni čas. Kaže, da se Šarčeva koalicija ujela v past Meščevih poslancev, ki če odštejemo Violeto, vsi skupaj ne dobijo 15% dodatka za delovno dobo in sploh ne vedo kaj so naredili starejšim delavcem brez izobrazbe ali z nizko izobrazbo.