V analizi manjka velika skupina zaposlenih, ki zgolj hodijo v službo in dobivajo plačo iz dalkoplačevalskega denarja ob visoki neučinkovitosti. V javni sektor, se zaradi cele vrste privilegijev in nadpovprečno visokih plač z vsako vlado dodatno presli nekaj tisoč zaposlenih ki prispevajo k slabšanju učinkovitosti zaradi padajočega mejnega donosa, rezerve je v tem bazenu precej. Nujno je doseči, da bo delo v gospodarstvu bolje nagrajeno kot v JU.
Tako bi dosegli dvojni učinek, namesto stroška in neučinkovitosti bi s prezaposlitvijo povečali obseg proizvodnje v industriji.

[kartakofinance]
V analizi manjka velika skupina zaposlenih, ki zgolj hodijo v službo in dobivajo plačo iz dalkoplačevalskega denarja ob visoki neučinkovitosti. V javni sektor, se zaradi cele vrste privilegijev in nadpovprečno visokih plač z vsako vlado dodatno presli nekaj tisoč zaposlenih ki prispevajo k slabšanju učinkovitosti zaradi padajočega mejnega donosa, rezerve je v tem bazenu precej. Nujno je doseči, da bo delo v gospodarstvu bolje nagrajeno kot v JU.
Tako bi dosegli dvojni učinek, namesto stroška in neučinkovitosti bi s prezaposlitvijo povečali obseg proizvodnje v industriji.

Ideje vredne kakšnega trdega komi režima. Kaj se bodo učitelji preseravali v šoli in mučili našo pametno deco, kramp v roke (al pa šraufnciger) in delat. Isto velja za medicinsko osbje, kaj bodo zdravili bolane delavce v realnem sektorju, kramp in lopato pa mirna Bosna in nenazadnje, kaj bodo brisali riti penzijonistom v domu za ostarele, plug in motiko, penzijonisti se pa naj čim prej stegnejo, da ne bodo vlekli nezaslužene pokojnine.

PS.: medicinsko in šolsko osebje ter osebje v socialnih zavodih predstavlja okoli 60% zaposlenih v kradljivem kverulantskem in zabušantskem javnem sektorju. Dol s to bando pokvarjeno, v fabriko ali na njivo.

PSS.: vsaka podobnost s stališči revolucionarjev polpretekle dobe je zgolj namerna.

Danes je skoraj 40% brezposelnih starih 50 let ali več. V drugi polovici letošnjega leta bo priliv starejših brezposelnih (med te bodo šteli tudi starejši nad 45 let) na zavod še večji, ker se bodo podjetja že pred 1.1.2020 želela znebiti starejših delavcev s prevelikimi stroški za izplačilo popolnoma brezkoristnega dodatka za delovno dobo, ki več ne bo del minimalne plače. Seveda, večina novih brezposelnih bodo delavci, ki opravljajo enostavna, nezahtevna dela z nizko izobrazbo.

[FIN-311684]
Danes je skoraj 40% brezposelnih starih 50 let ali več. V drugi polovici letošnjega leta bo priliv starejših brezposelnih (med te bodo šteli tudi starejši nad 45 let) na zavod še večji, ker se bodo podjetja že pred 1.1.2020 želela znebiti starejših delavcev s prevelikimi stroški za izplačilo popolnoma brezkoristnega dodatka za delovno dobo, ki več ne bo del minimalne plače. Seveda, večina novih brezposelnih bodo delavci, ki opravljajo enostavna, nezahtevna dela z nizko izobrazbo.

Razlogi za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga so: zmanjšanje obsega dela, organizacijske spremembe, prenehanje opravljanja dela v dosedanji vsebini...tudi zmanjšanje visokih stroškov poslovanja. Bo zanimivo za sodišče, če bo nekdo v obrazložitvi odpovedi napisal in dokazal, da je razlog za odpoved pogodbe o zaposlivi zmanjšanje visokih stroškov dela, ki so nastali zaradi spremenjenega obračuna minimalne plače in izločitve dodatka za delovno dobo, kar delodajalcu povzroča dodatne stroške, ki jih ne more pokriti in da bo npr. za ohranitev zaposlitve desetih delavcev moral odpustiti tri z najvišjim dodatkom za delovno dobo ...Sicer, bodo delovno intenzivna podjetja lahko ubrala drugo pot npr. zviševanje norm in zaposlitve za krajši delovni čas. Kaže, da se Šarčeva koalicija ujela v past Meščevih poslancev, ki če odštejemo Violeto, vsi skupaj ne dobijo 15% dodatka za delovno dobo in sploh ne vedo kaj so naredili starejšim delavcem brez izobrazbe ali z nizko izobrazbo.