Vlada bi morala takoj sprejeti zakon, ki prepoveduje stavke zaposlenih v javnem sektorju, drugače se tega javnosektorskega sindikalnega terorja ne bomo nikoli znebili, kajti vedno bodo nekakšne krivice in anomalije ali anomalije in krivice. S prepovedjo stavke bomo imeli mir v državi, tistim, ki jim delo v javnem sektorju ne paše, ga lahko poiščejo v zasebnem sektorju, Nemčiji, Avstriji...

[FIN-311684]
Vlada bi morala takoj sprejeti zakon, ki prepoveduje stavke zaposlenih v javnem sektorju, drugače se tega javnosektorskega sindikalnega terorja ne bomo nikoli znebili, kajti vedno bodo nekakšne krivice in anomalije ali anomalije in krivice. S prepovedjo stavke bomo imeli mir v državi, tistim, ki jim delo v javnem sektorju ne paše, ga lahko poiščejo v zasebnem sektorju, Nemčiji, Avstriji...

Spet klatiš neumnosti o stvareh, ki jih ne poznaš. Pravica do stavke je ustavno zagotovljena pravica, 77. člen URS, zakonodaja.com/ustav...-do-stavke pravi

Delavci imajo pravico do stavke.

Če to zahteva javna korist, se lahko pravica do stavke, upoštevajoč vrsto in naravo dejavnosti, z zakonom omeji.

O pravicah do stavke javnih uslužbencev pa naprimer repozitorij.uni-lj.s...p?id=97411

Izvleček
Stavka je ena od industrijskih akcij, s katero se delavci v okviru kolektivnega boja borijo za svoje pravice in interese, ko pogajanja niso več uspešna. Slovenska pravna ureditev od vseh možnih industrijskih akcij opredeljuje le stavko. Po 1. členu Zakona o stavki gre za organizirano prekinitev dela delavcev za uresničevanje ekonomskih in socialnih pravic in interesov iz dela. Ob upoštevanju vseh zakonskih zahtev stavka za delavce ne pomeni kršitve delovnih obveznosti ali razlog za uvedbo disciplinskega ali odškodninskega postopka. Prav tako ne sme imeti za posledico prenehanje delovnega razmerja. Stavka sprva zaradi posebnega statusa ni bila priznana javnim uslužbencem, danes pa tudi delavci v javnem sektorju uživajo pravico do stavke, vendar je to še vedno možno dodatno omejiti. Pogoji ter omejitve pravice do stavke so opredeljeni v Zakonu o stavki in ostalih področnih zakonih, kot so Zakon o obrambi, Zakon o sodiščih, Zakon o zdravstveni dejavnosti ...
Tudi na mednarodnem nivoju je pravica do stavke opredeljena v številnih pravnih virih, kot so Konvencije Mednarodne organizacije dela, akti Sveta Evrope ali OZN.
Pregled pravnih virov slovenske zakonodaje iz področja pravice do stavke javnih uslužbencev pokaže, da se pravica do stavke v številnih točkah precej razlikuje od mednarodnih standardov oziroma se z njimi ne sklada. Tudi sam Zakon o stavki ni skladen z ustavno ureditvijo, zato bi bil potreben temeljite prenove.

[FIN-311684]
Vlada bi morala takoj sprejeti zakon, ki prepoveduje stavke zaposlenih v javnem sektorju, drugače se tega javnosektorskega sindikalnega terorja ne bomo nikoli znebili, kajti vedno bodo nekakšne krivice in anomalije ali anomalije in krivice. S prepovedjo stavke bomo imeli mir v državi, tistim, ki jim delo v javnem sektorju ne paše, ga lahko poiščejo v zasebnem sektorju, Nemčiji, Avstriji...

Pa ne glih glede upravnih enot v LJ to razlagati. Tam je problem podoben kot pri slovenskem zdravstvu:

- vsaka slovenska luknja hoce svojo upravno enoto
- ker je po periferiji strank malo, imajo tudi uradne ure bolj redko
- zato cela osrednja slovenija hodi v Tobacno, ki je odprta vsak dan, cel dan, dolocene dneve tudi do vecera.
- ker imajo prebivalci lukenj ZE svoje upravne enote, Tobacna ni namenjena njim, ampak ker krajevne pristojnosti ni vec, vseeno hodijo tja.

Posledicno se zgodi, da morajo kak dan delati do 10 zvecer (problem je baje urad za tujce).