[sopranos]
Kot prvo, živeli bomo v bolj svinjskem okolju. Čistilka ne bo več čistila prostorov vsak dan po eno uro, ampak morda dvakrat tedensko po eno uro.

Majhna trgovinica na vasi je že danes težko konkurenčna velikemu trgovskemu centru in bo s temi povišanji še manj. Jo bodo pač zaprli.

Mali bife na vasi bo tudi težko živel od nekaj lokalnih pijančkov. In bo na eni točki zaprl svoja vrata.

majhna trgovinica un bife na vasi bosta prosperirali ker bo kupna moč njihovih kupcev večja

Pri varovanju bo vedno več tehničnega varovanja. Saj bodo varnostniki postali predragi.

Višje bodo minimalne plače, bolj se bo firmam splačalo vlagati v avtomatizacijo. Manj se bo potrebovalo razno raznih delavcev.

Točno tako in ta razvoj je treba spodbuditi. Že sredi naslednjega desetletja se bo pri nas, pa tudi v celi Evropa začela čutiti demografska kriza (zakaj pa mislite, da je Merklova vabila migrante). Že zdaj je problem ker delavcev ni, vsaj mi v industriji opažamo ta prablem.

S temi dodatki na delovno dobo bo še večja težava za starejše zaposlene. Zakaj bi za težka, preprosta dela imel starega človeka, ki je manj produktiven, a hkrati bistveno višji strošek? In po 55. letu celo zaščitena kategorija. Se ga boš pač znebil.

To bo potrebno regulirati. Gre za zastarel del plačnega sistema, ki je rezultat sindikalnega boja in nima nobene veze, (vsaj v določenih okoljih in delovnih mestih) z dejansko sposobnostjo.

Multinacionalke se bodo prilagodile s selitvijo dela proizvodje.

Take, ki so tu samo zaradi take minimalne plače, ne rabimo. Naj grejo. In s tem sprostijo delavno silo za domača podjetja, ki jo nujno rabi.

Za 100 EUR višja bruto plača bo znižala kreditno sposobnost ostalih, ki prejemajo višjo plačo. Ker dvomim, da bodo vsa podjetja svojim zaposlenim dvignila plačo za vsaj 100-200 EUR bruto, da bodo držala razmerje do minimalne plače.

Kakšno vezo ima to s kreditno sposbnostjo?

Vse skupaj bo še bolj demotiviralo strokovni kader. Nekdo bo moral veliko brati, se dodatno izobraževati, razmišljati, biti pod stresom, imeti veliko odgovornost. Na koncu bo imel pa 300-500 EUR višjo neto plačo od nekoga, ki mu nič od tega ni treba.

Daj no daj. Trenutno študira 2/3 populacije. Plačo jim zvišuje presežna ponudba, ne pa konkurenca minimalnih plač.

Pa vemo kako je s temi zadevami če imaš otroke - vrtce, otroške doklade in še kaj. Je na koncu neto razlika res minimalna.

Zdi se da smo v eni taki spirali, ko sprejemamo eno slabo odločitev za drugo. In da se bomo čez čas zbudili z res hudim mačkom. In če pogledam naše politike, ni med njimi nobenega državnika. Tako da ko bo to enkrat prišlo do konca bo tista varianta, reši se kdor se more in vsak zase.

Brez veze. Kdaj pa boste dvignili plače, če ne tedaj, ko gospodarstvo že nekaj let zelo solidno raste, ko imamo že pet let orjaški (več kot 5%) presežek v plačilni bilanci, ko ima proračun presežek in ko je zadolženost ljudi in podjetij na zalo nizkem nivoju, države se pa pospešeno znižuje. Če ne bomo dvignili plač v teh pogojih, potem jih ne bomo nikoli.

Bil je že skrajni čas za dvih plač. Ne strinjam se z vsem z Lukom Mesecem, ampak tu ima popolnoma prav. In ima vso mojo podporo. Kot uspešnega podjetnik, direktorja in enega večjih slovenskih kapitalskih industrijskih lastnikov. Amen