V bistvu bi morali dovoliti, da se zapiše v pogodbo, da delavec ostane vsaj 4 leta v Slo pri delodajalcu, ki ti je dal delo in te izobrazil (torej vanj vlagal), ker kaj ti pomaga, da potem južni brat po 1 ali 2 letih "sklizne" na sever... ravno, ko je začel orenk delati. Naj potem vrne vsaj del vložka vanj.

A to socialisti razumejo, kaj pomeni vložek v takega delavca? Potem je treba spisati neko dobro delovno prakso, da ne bodo slovenska delovna (najbolj socialistična) sodišča bezljala o delavskih pravicah. A deodajalec nima nobene pravice, ko ga delavec nategne in izgine čez noč?

[]
V bistvu bi morali dovoliti, da se zapiše v pogodbo, da delavec ostane vsaj 4 leta v Slo pri delodajalcu, ki ti je dal delo in te izobrazil (torej vanj vlagal), ker kaj ti pomaga, da potem južni brat po 1 ali 2 letih "sklizne" na sever... ravno, ko je začel orenk delati. Naj potem vrne vsaj del vložka vanj.

A to socialisti razumejo, kaj pomeni vložek v takega delavca? Potem je treba spisati neko dobro delovno prakso, da ne bodo slovenska delovna (najbolj socialistična) sodišča bezljala o delavskih pravicah. A deodajalec nima nobene pravice, ko ga delavec nategne in izgine čez noč?

Pa saj vam ga ni treba zaposlit, če se bojite, da bo skliznil na sever. Mercedeza parkirat, kravato dol, delovno obleko gor, pa za delovni stroj.

Elita slovenskih managerjev, ki mislijo, da je trg dela enosmeren ...